“我认为开展能力作风建设，最重要的是将能力作风建设转化成干事创业的动力，从而推动集团高质量发展......”4月24日，农投集团总部开展了一场热烈的“解放思想、创新思路，推动农投集团高质量发展”研讨活动。

　　“能力作风建设年”活动开展伊始，农投集团就制定下发了《黑龙江省农业投资集团有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》，坚持把学习、研讨、攻坚破难等活动贯穿始终，助力集团改革发展，目前各项工作扎实推进，均取得阶段性进展。 

　　集团围绕“能力作风建设年”活动，开展经常性宣传教育，集团能力作风建设领导小组办公室形成“百问优作风”“百题提能力”学习手册。“百问优作风”学习手册以质效提示、问答知识的形式编写100道问题，促进集团各级公司全体人员作风不断优化。“百题提能力”学习手册分为“能力提升测试题”“基本业务+测试题”两部分，共计236道题目，依托OA公告开设专栏，每日发布五题，让大家充分利用碎片时间学习，切实形成主动解放思想自觉和学习自觉，保持理论清醒。

　　“承诺有声、践行有行”。集团开展“农投有我、我来带头”主题活动之“百诺践使命”，在“龙江农投”微信公众号开设专栏，陆续发布，让大家的心中竖起一把尺子、立起一面镜子，促使大家充分发挥示范带动作用，转变作风、敢于担当、积极作为，带动集团各项工作稳步提升。

　　集团创新“亮旗评豆”管理模式，制定《“亮旗评豆”考核评价办法》，将“四个体系”建设作为干事成事的重要手段，通过建立“四个体系”落实能力作风建设，“旗”管过程，“豆”看结果，根据月度工作完成与否“亮旗”，根据年度工作完成总量“评豆”。落实“以结果为导向，以成事论英雄”的成事文化。

　　“石凳围坐，思想碰撞，交流探讨，共谈感悟。”6月11日，集团党委工作部(机关党委、董事会工作部、企业文化部)、战略发展部、云产业、农投产融开展“党建业务深融合，互学互鉴共提升”联合主题党日活动。

　　参加活动的党员干部员工在群力音乐广场主题长廊集合，徒步至丁香公园，围绕“解放思想、创新思路，实现农投集团高质量发展”进行踊跃研讨发言，开展深入交流、畅谈工作感悟。 

　　此次活动是结合集团“能力作风建设年”活动部署，开展的“一帮一·双促进”活动。实质是聚焦党建工作与中心工作深度融合、双向提升的目标导向，集团总部各部门与各二级企业积极开展各种内容创新、形式多样的党建活动。集团内整合资源、凝聚共识、发挥优势、扩展合作维度，一同“出题”“破题”“答题”，全力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”工作新格局，进一步推进集团“能力作风建设年”活动走深走实，切实实现企业可持续发展。