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黑龙江省龙科种业集团有限公司始建于2005年,是全国首批育繁推一体化企业,具有全国范围种子经营权和进出口权,先后入选农业农村部国家水稻强优势阵型和大豆补短板阵型企业、国务院国资委创建世界一流企业专业领军示范企业名录,是国家高新技术企业、黑龙江省级农业龙头企业、省级专精特新中小新企业、黑龙江省种子协会副会长单位、黑龙江省大豆协会副会长单位、黑龙江深哈玉米生物育种产业技术创新联盟理事长单位。现决定面向社会公开选聘,特此公告。
一、招聘职位
生产总监1人,综合部部长1人,库管员3人。
二、人选条件及资格
(一)基本条件
1.政治素质过硬,拥护中国共产党领导,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,执行国家的法律法规,遵守公司各项规章制度,忠诚于公司事业;
2.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识,具有较强的经营管理能力和依法办事能力,能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件;
3.具有良好的职业素养,具有较好的沟通协调能力,注重团结协作,身心健康,具备正常履行工作职责的身体和心理条件;
4.具有强烈的事业心和责任感,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁,有良好的职业素养和从业记录。
5.有下列情形之一者不得参与竞聘:
(1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
(2)品行不端,处于个人失信被执行期间的;
(3)上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的;
(4)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
(二)岗位工作职责
生产中心总监:
1、全面完成生产中心繁育、生产加工工作;
2、领导生产中心完成各品种种子采购、储备工作;
3、督察、管理各加工厂生产加工工作;
4、生产中心日常管理工作;
5、掌控生产中心工作开展情况。
综合部部长:
1、全面负责公司党务工作顺利开展,协助做好上级党委安排的各项工作任务;
2、全面负责公司党风廉政建设、意识形态等相关工作,负责公司企业文化建设;
3、全面负责董事会会议统筹、制度建设、投资管理、协助上市等工作;
4、负责统筹管理公司车辆、安排公司领导用车、公务派车调配和管理;
5、负责维护供应商关系,保障日常办公采购需求,保障办公区资产及时配备,能有效沟通,有能力解决各种突发状况;
6、负责公司重大活动组织、安排、实施,组织公司重大会议活动的筹划、活动的会务工作;
7、负责建立企业法律风险防控体系,提高公司合规水平。处理公司法律、法规问题和重大风险事件,维护公司合法权益,为公司经营管理活动提供法律咨询;
8、负责公司愿景、使命、价值观的研究确定和贯彻,督导各部门所有经营活动围绕总体战略规划和战略目标开展;
9、全面负责公司安全管理工作;从安全制度、安全会议、安全活动、安全检查等内容严格管理;
10、负责公司改革和对接审计等工作。
生产中心库管员:
1、仓储工作的日常管理;
2、配合繁育人员、销售人员进行物流调配;
3、库房及货物的安全管理;
4、配合种子繁育、生产加工其他相应工作。
(三)岗位任职资格要求
生产中心总监:
1、本科及以上学历,机械自动化、生产技术、农学等相关专业;
2、10年及以上工作经验;
3、中级及以上职称优先;
4、具有团队管理能力;具有良好的沟通与协调能力,认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强,有较强的团队合作精神,工作主动性强。
综合部部长:
1、中共党员。
2、大学本科及以上,企业管理、工商管理等相关专业;
3、5年以上相关工作经验,大型上市企业、国企背景优先;
4、中级及以上职称优先;
5、具有团队管理能力,熟悉农业企业特点和劳动保障等法律法规、规章制度;具有较好的对外沟通协调能力;熟练应用Office、OA等办公软件;具备一定的文字运用和表达能力。
生产中心库管员:
1、大学本科及以上学历,生产技术相关专业;
2、3年及以上工作经验;
3、能够独立完成货物按制度流程管理操作;能够熟练货物管理各项技术指标;具有良好的沟通与协调能力,认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强,有较强的团队合作精神,工作主动性强。
三、招聘程序
1.公开报名:本次招聘采用网络报名方式,在前程无忧网站进行报名。
2.资格审查:严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。
3.能力测试:资格审查合格者需参加笔试和面试,考试总成绩按100分计算,考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
4.背景调查:根据招聘岗位需要确定人选后,按照农投集团相关要求对拟选人员进行背景调查,过程中发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
5.结果公示:确定最终拟聘人员名单后,对拟聘人选在适当范围进行公示,公示期为5个工作日。
6.人员就岗:在拟录取名单公示结束后,如无任何异议,则被聘任者应在规定时间携相关材料报到,签订劳动合同、岗位合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后,正式聘用。
四、纪律监督
(一)资格审查贯穿选聘工作全过程,凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的,或不符合条件的,一经发现核实,立即取消下一环节资格,录用后发现的取消录用资格。
(二)在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。
(三)报考人员一经录用,须服从用人单位岗位安排,不服从岗位分配者取消录用资格。
特此公告。
黑龙江省龙科种业集团有限公司
2024年7月1日