黑龙江省龙科种业集团有限公司始建于2005年，是全国首批育繁推一体化企业，具有全国范围种子经营权和进出口权，先后入选农业农村部国家水稻强优势阵型和大豆补短板阵型企业、国务院国资委创建世界一流企业专业领军示范企业名录，是国家高新技术企业、黑龙江省级农业龙头企业、省级专精特新中小新企业、黑龙江省种子协会副会长单位、黑龙江省大豆协会副会长单位、黑龙江深哈玉米生物育种产业技术创新联盟理事长单位。现决定面向社会公开选聘，特此公告。

　　一、招聘职位

　　生产总监1人，综合部部长1人，库管员3人。

　　二、人选条件及资格

　　（一）基本条件

　　1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，执行国家的法律法规，遵守公司各项规章制度，忠诚于公司事业；

　　2.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识，具有较强的经营管理能力和依法办事能力，能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件；

　　3.具有良好的职业素养，具有较好的沟通协调能力，注重团结协作，身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件；

　　4.具有强烈的事业心和责任感，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录。

　　5.有下列情形之一者不得参与竞聘：

　　（1）正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（2）品行不端，处于个人失信被执行期间的；

　　（3）上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的；

　　（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　（二）岗位工作职责

　　生产中心总监：

　　1、全面完成生产中心繁育、生产加工工作；

　　2、领导生产中心完成各品种种子采购、储备工作；

　　3、督察、管理各加工厂生产加工工作；

　　4、生产中心日常管理工作；

　　5、掌控生产中心工作开展情况。

　　综合部部长：

　　1、全面负责公司党务工作顺利开展，协助做好上级党委安排的各项工作任务；

　　2、全面负责公司党风廉政建设、意识形态等相关工作，负责公司企业文化建设；

　　3、全面负责董事会会议统筹、制度建设、投资管理、协助上市等工作；

　　4、负责统筹管理公司车辆、安排公司领导用车、公务派车调配和管理；

　　5、负责维护供应商关系，保障日常办公采购需求，保障办公区资产及时配备，能有效沟通，有能力解决各种突发状况；

　　6、负责公司重大活动组织、安排、实施，组织公司重大会议活动的筹划、活动的会务工作；

　　7、负责建立企业法律风险防控体系，提高公司合规水平。处理公司法律、法规问题和重大风险事件，维护公司合法权益，为公司经营管理活动提供法律咨询；

　　8、负责公司愿景、使命、价值观的研究确定和贯彻，督导各部门所有经营活动围绕总体战略规划和战略目标开展；

　　9、全面负责公司安全管理工作；从安全制度、安全会议、安全活动、安全检查等内容严格管理；

　　10、负责公司改革和对接审计等工作。

　　生产中心库管员：

　　1、仓储工作的日常管理；

　　2、配合繁育人员、销售人员进行物流调配；

　　3、库房及货物的安全管理；

　　4、配合种子繁育、生产加工其他相应工作。

　　（三）岗位任职资格要求

　　生产中心总监：

　　1、本科及以上学历，机械自动化、生产技术、农学等相关专业；

　　2、10年及以上工作经验；

　　3、中级及以上职称优先；

　　4、具有团队管理能力；具有良好的沟通与协调能力，认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的团队合作精神，工作主动性强。

　　综合部部长：

　　1、中共党员。

　　2、大学本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业；

　　3、5年以上相关工作经验，大型上市企业、国企背景优先；

　　4、中级及以上职称优先；

　　5、具有团队管理能力，熟悉农业企业特点和劳动保障等法律法规、规章制度；具有较好的对外沟通协调能力；熟练应用Office、OA等办公软件；具备一定的文字运用和表达能力。

　　生产中心库管员：

　　1、大学本科及以上学历，生产技术相关专业；

　　2、3年及以上工作经验；

　　3、能够独立完成货物按制度流程管理操作；能够熟练货物管理各项技术指标；具有良好的沟通与协调能力，认真细致、爱岗敬业、吃苦耐劳、责任心强，有较强的团队合作精神，工作主动性强。

　　三、招聘程序

　　1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，在前程无忧网站进行报名。

　　2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

　　3.能力测试：资格审查合格者需参加笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.背景调查：根据招聘岗位需要确定人选后，按照农投集团相关要求对拟选人员进行背景调查，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　5.结果公示：确定最终拟聘人员名单后，对拟聘人选在适当范围进行公示，公示期为5个工作日。

　　6.人员就岗：在拟录取名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料报到，签订劳动合同、岗位合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。

　　四、纪律监督

　　（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合条件的，一经发现核实，立即取消下一环节资格，录用后发现的取消录用资格。

　　（二）在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的，取消录用资格。

　　（三）报考人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

特此公告。

　黑龙江省龙科种业集团有限公司

    2024年7月1日