12月27日，农投集团召开2024年度基层党组织书记抓党建述职评议会议。农投集团党委书记、董事长常玉春主持会议并讲话。

　　会上，龙粮集团、农投食品、产业园、农投生物、农投产融、储备粮、交易市场、远东科技、龙科种业、大数据、金谷大厦、农开公司12户企业党组织书记进行现场述职。常玉春逐一进行点评，指出突出问题，提出建议意见。随后，全体参会人员对基层党组织书记抓党建工作进行了民主测评。

　　述职发言结束后，常玉春在总结讲话中指出，一年来，各权属企业党组织书记认真贯彻落实集团党委决策部署，主动履行抓党建工作“第一责任人”职责，基层整体党建工作质量得到提升。希望各党组织书记切实提高政治站位，强化责任担当，进一步强化抓党建强党建的责任感和紧迫感，对照问题，举一反三，不断推动企业党的建设上水平、上台阶。

　　一要务必扛牢政治责任。抓基层党建工作，要强化政治责任，以问题为导向，找到提升党建工作质量的突破口，聚焦“三个过硬”目标，充分发挥基层党组织的政治引领作用。一是理论武装必须过硬。要不断推动理论武装走深走实，切实让党员干部养成在“吃透上级精神”前提下开展工作的习惯。二是政治责任必须过硬。进一步压紧压实党组织书记“第一责任”，确保守土有责、守土负责、守土尽责，以实际行动带动班子成员和下级党组织书记从严管党治党。三是作风纪律必须过硬。要带头贯彻落实《全面从严治党主体责任规定》和集团“六个清单”要求，自觉守纪律、讲规矩、作表率，以过硬的纪律作风持续涵养风清气正的政治生态。

　　二要务必建强干部队伍。一是建设高素质专业化干部队伍。落实习近平总书记提出的国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”要求，将“相马”与“赛马”相结合，给有思路想干事能成事的人创造舞台。二是建设过硬基层党组织书记队伍。要选好“领头雁”，把优秀党员干部选拔到基层党组织书记岗位，落实党建工作责任制。三是建设政治合格的党员队伍。把急难险重任务和重大事件处置作为党员发挥作用主战场，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员顶着，推动党员带头创先争优。四是建设一流员工队伍。优化实化人才服务保障各项举措，实现引进、培养、保障“三合一”。严格按照前期制定的项目推进措施推动农投集团“千人计划”建设工程，确保人才队伍体量达到设定目标。

　　三要务必赋能引领发展。党组织建设引领的落脚点是围绕企业中心工作、服务生产经营大局，不能就党组织建设抓党组织建设，要以党组织建设引领企业高质量发展。应从“五个方面”取得突破：一是在当好国家粮食安全“压舱石”建设上取得新突破。二是在科技农业建设上取得新突破。三是在品牌农业上取得新突破。四是在“向北开放新高地”建设上取得新突破。五是在现代大农业发展上取得新突破。

　　四要务必加强党建融合。一是在思想上要融合。树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的思想，进一步强化党建意识，突出党建工作地位。二是在职能上要融合。严格落实党建工作责任制，压紧压实“一把手”党建责任，切实履行“一岗双责”，统筹推进党建工作和业务工作。三是在机制上要融合。要用好集团《党建工作考核办法》用党建考核贯穿生产经营、项目推进、深化改革、创新发展等各方面工作，切实把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。四是在落实上要融合。用好党建考核评价这个“指挥棒”作用，把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的良好氛围和导向，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。

　　最后，常玉春强调，希望各党组织书记以此次党建述职评议为契机，进一步提升站位、真抓实干、锐意进取，切实以“新思想”引领党建工作，以“新担当”落实党建责任，以“新作为”夯实党建基础，以“新成效”展现党建水平，抓住党建工作要点，落实年度工作重点，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　集团领导班子成员、类高管、总部各部门负责人，各二级企业党组织书记、副书记、党群工作人员，驻哈企业“两代表一委员”、部分党员群众代表，共计40余人参会。