为全面落实集团“1159”战略部署，推动财务建设提升行动，深化集团财务集约化管控，搭建核算集中、资金统筹、预算闭环、风险可控的一体化财务管控体系，秉持扁平化管理、一岗多责、数字提效、精简合规的原则，经集团研究决定，开展集团财务共享服务中心岗位竞聘工作，现将具体情况公告如下：

      一、竞聘岗位和参竞人员范围

    （一）竞聘岗位

      本次竞聘共设置16个岗位，配备13人，具体岗位如下：

      财务核算中心：主任1人、收入确认主管1人、收入核算岗1人、支出确认主管1人、成本核算岗1人、费用核算岗1人、总账核算岗1人、系统运维主管1人

      司库管理中心：司库主管1人、资金预算融资岗1人、资金结算岗1人

      财务管理岗：预算管理岗1人、决算报表岗1人

      具体岗位职数及主要职责见《农投集团财务共享服务中心竞聘岗位情况表》（附件1）。

    （二）参竞人员范围

      符合竞聘条件的集团各级企业正式在岗人员。

      二、竞聘条件标准

    （一）基本竞聘条件

      1.理想信念坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

      2.严格遵守党章党纪党规和国家法律法规，清正廉洁，遵守集团财经纪律与规章制度，品行端正，无违法违纪行为，具备良好的职业素养、从业记录、心理素质和正常履行职责的身体条件。

      3.热爱农投集团，忠诚农投事业，愿意投身龙江农业强省建设，遵守集团各项规章制度，接受集团章程和企业文化。

      4.勇于担当、善于作为，服从集团工作安排，具备良好沟通协作能力，能适应一岗多责及跨企业协同工作要求。

      5.熟练掌握履行岗位职责所需的专业知识和工作能力，熟悉国企财务核算、资金管理或预算管理业务，能熟练操作用友财务软件与办公系统。

    （二）岗位竞聘资格

      1.集团各级企业正式在岗人员，工作满1年（2025年5月1日前入职），且在规定任职资格年限内的年度考核结果均为“合格”及以上等次。

      2.一般应具有大学本科及以上学历，会计、审计、金融、税务、计算机技术相关专业毕业。男性应在50周岁以下（1976年5月1日后出生），女性应在45周岁以下（1981年5月1日后出生），特别优秀的可适当放宽资格条件。应聘原岗位人员不受学历年龄限制。

      3.具备岗位所需的专业知识、职业资格证书或职称证书，符合岗位任职相关要求。

      4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分未达到规定年限影响使用的，不得申报高于原岗位职级的岗位。

    （三）不得参加竞聘的情形

      1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的。

      2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

      3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

      4.《公司法》《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定禁入情形。

      三、竞聘程序

    （一）集中报名

      竞聘者自主选择竞聘岗位，如申报主任类岗位，可同时申报1个其他备选岗，实行“主岗优先、备选递补”竞聘规则；也可单独报名1个岗位。竞聘者需在规定时间内填写《农投集团财务共享服务中心竞聘报名表》（附件2）、《农投集团财务共享服务中心竞聘信息汇总表》（附件3），并附身份证、毕业证/学位证、学信网《学历电子注册备案表》、职称、职业资格证书等材料复印件，签字扫描后连同电子版一并上交竞聘工作办公室邮箱。未在规定时间内提交材料者，视为自动放弃竞聘。

      竞聘工作办公室电子邮箱：bolerenlizhaopin@163.com；具体文件请以“姓名+文字内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+竞聘岗位+手机号”格式注明。

    （二）资格审查

      严格按照公告条件对竞聘者提交的材料进行资格审查，由第三方机构开展审核并公示合格人员名单。竞聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格。资格审查未通过者不再另行通知。竞聘岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数开展竞聘程序，不再重新组织报名。

    （三）笔试考核

      考核财务核算、司库管理、预算管理、国资监管、财经法规知识，满分100分，60分及以上进入面试。

    （四）面试考核

      评委由第三方机构专家、集团分管领导、财务、人力、纪检人员组成，考核专业实操、一岗多责适配度、问题处理能力，满分100分。

    （五）组织考察

      根据竞聘岗位需要，综合统计各岗位竞聘结果（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）。主任岗位竞聘优先录用，主任岗位未竞聘成功的，自动纳入备选岗竞聘排序，按综合得分择优确定拟聘人选。主管类岗位与其他岗位统一面试，从高到低排序确认拟聘人选。拟聘人选确定后，按照集团相关要求进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

    （六）竞聘结果公示

      各岗位拟聘人选报竞聘领导小组审核后，提交党委会审议。审议通过后，对最终拟聘任人员进行公示，公示无异议后办理聘用手续，薪酬按新岗位确定。

    （七）岗前培训

      财务部组织对聘用人员开展岗位职责、流程规范、系统操作、风控要求培训，考核合格后正式上岗。

    （八）人员安置

      现有集团财务共享中心落聘人员，由集团统筹调配，保障人员平稳过渡。

      四、注意事项

    （一）报名时间:2026年4月29日至2026年5月5日17:00，逾期报名无效。

    （二）竞聘具体时间及相关安排另行通知。

    （三）报名咨询联系人及电话：方芳15545181090，侯宇昂15542349102。

    （四）竞聘工作由集团纪检监察室全程监督，严格执行回避、保密制度，严禁徇私舞弊、弄虚作假，确保竞聘公平、公正、公开。

附件：

1.农投集团财务共享服务中心竞聘岗位情况表

2.农投集团财务共享服务中心竞聘报名表

3.农投集团财务共享服务中心竞聘信息汇总表

黑龙江省农业投资集团有限公司
2026年4月29日